기업을 오래 이끄는 경영자에게는 두 가지 질문이 따라붙는다. 무엇을 바꿀 것인가, 그리고 무엇을 지킬 것인가. 기술이 빠르게 진화하고 고객의 요구가 달라지는 시장에서 이 두 질문에 답하는 과정은 기업의 방향을 결정한다.

크리니티 유병선 대표는 1998년 창업 이후 메일과 보안이라는 전문성을 쌓으며 클라우드와 서비스형 소프트웨어(SaaS), AI 협업으로 사업의 지평을 넓혀 왔다. 변화의 과정에서 그가 지켜온 기준은 사람과 신뢰다. 고객이 믿고 사용할 수 있는 기술을 만들고, 구성원의 강점을 연결하며, 함께 성장하는 기업을 만드는 일이다.

이제 유 대표는 사람과 AI가 함께 일하는 업무 환경을 준비하고 있다. AI가 업무의 효율성을 높이는 시대일수록 경영자는 일의 의미와 방향을 정하고, 사람이 역량을 발휘할 수 있는 조직을 만들어야 한다는 생각이다. 크리니티가 그리는 미래에는 기술의 진화와 사람의 성장이 나란히 놓여 있다.

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출처 : 연합투데이(https://www.yhtoday.co.kr)